Bloque de imagen y texto

Panel de control para la gestión del talento humano

Poderosa herramienta de planificación que centraliza de forma gráfica, mediante indicadores, la información más importante de la empresa, necesaria para la toma de decisiones.

Administración de la estructura organizativa

Gestione de forma eficiente la estructura organizacional, estructura funcional, estructura posicional, entre otros. De forma sencilla y centralizada de forma tal que le permita tener una visión de 360° de la organización.

Bloque de texto e imagen

Los colaboradores, el corazón de las instituciones

y proveedores fundamentales

Odoo - Ejemplo 1 para tres columnas

Vinculación  centralizada de colaboradores

Esta funcionalidad se basa en metodologías que minimizan los procesos de reclutamiento pero maximizan los resultados. Mediante un portal dinámico de empleo los postulantes ingresan su perfil, evaluaciones y requisitos. Esto permite mantener un registro centralizado y de acceso inmediato a la información. 

Estandariza los procesos de vinculación a las instituciones.

Odoo - Ejemplo 2 para tres columnas

Desempeño, capacitación y desarrollo de colaboradores

Aplique una metodología de evaluación en base a la necesidad de la institución, gestione portales de capacitación en linea o registro académico de estudios de los colaboradores.

Analice de forma eficiente el desarrollo del talento humano y defina planes de carrera que generen valor al colaborador y la institución.

Odoo - Ejemplo 3 para tres columnas

Desvinculación eficiente de colaboradores

Define un proceso eficiente de desvinculación y genera toda la documentación formal para cumplir con las regulaciones laborales.

Permite mantener un registro centralizado de los procesos y conocer de forma inmediata el estado de cada uno de ellos.

Realice un seguimiento de colaboradores desvinculados.

Administración de colaboradores

Gestión de expedientes

Acceda a la información personal y laboral de colaboradores de forma centralizada, todo lo que necesita saber al instante y sin complicaciones. 

Gestión del tiempo

Registro de asistencia a detalle entradas y salidas, licencias, permisos, horas extras. De forma interactiva con el colaborador.

Movimientos de personal

Mantenga el dinamismo de la institución y registre de forma confiable los cambios necesarios de los colaboradores.

Gestión de remuneraciones

Gestión de nomina

Mantenga los registros financieros actualizados y a detalle (salarios, bonificaciones, deducciones). Y con acceso a cada uno de los colaboradores.

Gestión de anticipos

Registro y seguimientos de manera adecuada y los rubos anticipados otorgados a los colaboradores.  .

Remuneraciones variables

Gestione un seguimiento adecuado a los beneficios monetarios variables a los que acceden los colaboradores.

Bloque de imagen y texto

Gestión disciplinaria 

Toda la información referente a reglamentos, estatutos, códigos, entre otros centralizados para una correcta administración y de acceso para todos los colaboradores.

Generación automática de documentos disciplinarios preventivos y herramienta de gestión de régimen disciplinario.

Bienestar, seguridad y salud laboral

Una poderosa herramienta de gestión de beneficios no monetarios, gestión de medicina ocupacional, gestión de riesgos y seguridad en el trabajo y gestión de bienestar social.

Bloque de texto e imagen

Gestión de la comunicación

Herramientas eficientes, colaborativas y centralizadas que permiten una comunicación de doble vía entre la institución y los colaboradores. Haciendo uso de tendencias tecnológicas probadas como portales tipo redes sociales o canales de vídeo internos.

"Los colaboradores necesitan vivir una experiencia de comunicación"